今さらだけど

ニートに「発達障害」の疑い、支援に心理専門職も
仕事も通学もせず、職業訓練も受けていない15〜34歳の若者を指す「ニート」について、厚生労働省は就労支援の内容を見直す方針を決めた。ニートの一部に、「発達障害」の疑いのある人が含まれていることが、同省の調査で判明したため。実態をさらに把握したうえで、支援機関に心理などの専門職を配置するなど、きめ細かい支援のあり方を検討する。調査は今年6月、首都圏などにあるニートの就職・自立支援施設4か所を選び、施設を利用したことのあるニートの若者155人について、行動の特徴や成育歴、指導記録などを心理の専門職らが調べた。この結果、医師から発達障害との診断を受けている2人を含む計36人、23・2％に、発達障害またはその疑いがあることがわかった。発達障害は、生まれつきの脳の機能障害で、自閉症や注意欠陥多動性障害などが知られている。コミュニケーションが苦手なことが多く、就職の面接試験で失敗を重ねたりするが、就職して存分に能力を発揮することも少なくない。調査では、「人との距離感が分からず、顔を必要以上に近づける」（26歳男性）、「その場の空気が読めず、じっとしている」（20歳女性）などのコミュニケーション問題や、「口頭の作業指示では理解できず、実演が必要」（16歳男性）など、発達障害特有の行動が確認された。厚労省によると、発達障害のある人は、集団で行動するニート支援施設を利用しない傾向がある。このため、「支援施設に来ない人を含めると、割合がさらに高くなる可能性もある」（障害者雇用対策課）という。ニートの就労支援では、一般的に、規則正しい生活を送る訓練や、企業での就労体験、資格取得の勉強などが行われている。一方、発達障害がある場合は、作業訓練のほか、援助者の確保や同僚の理解促進など、働く場の環境整備が中心となる。具体的には、福祉機関などと連携して個別の支援計画を作ったり、企業を啓発したりすることが求められている。発達障害者の就労支援に取り組む大妻女子大の小川浩教授は、「ニートの支援には、職業体験など、発達障害者にも役立つものもある。だが、社会性やコミュニケーション能力を高めるため、『頑張ればできる』という発想で訓練するのは、発達障害者には強度のストレスとなり、うつなどの二次障害を生じさせる」と指摘している。調査結果について、NPO法人・青少年自立援助センター（東京都福生市）の石井正宏・若者自立塾副塾長は、「実態がある程度明らかになったことで、早めの支援につながるのではないか」と話している。（2006年8月24日3時14分 読売新聞）

やっと、数字が出たか〜って感じ。
発達障がい者が増えたわけでは決してないのに
昔の発達障がい者は、一体どうしていたんだろうか。
うちの教授(精神科Dr.)は
「昔は精神疾患だと思われてたからね」って
言ってました。
精神科の診断基準の整備によって
本物の精神障がい者かどうか判別し易くなったからで
今後は、発達障がい者も、法的に守られていくことでしょう。
しかし、精神障害と診断された昔の発達障がい者は
今、どうしているんだろうか？
抗精神薬や安定剤のおかげで、パニックも抑えられて
ひっそりと、しずか〜に暮らしていることでしょう。